“接上级通知，迅速核查辖区潜力资源，按清单组织新质力量动员……”5月22日，在上海警备区军官训练中心，随着指挥员下达训练任务，数个指挥编组按照任务区分，立即展开需求对接、情况研判、方案拟制等指挥作业。密切协同的作业场景、高效快捷的情况处置，赢得现场教学的院校教授肯定。
据了解，今年初以来，上海警备区党委机关深入学习贯彻新军事训练大纲，按照“每月一主题、每周一重点”的思路，学理论、练技能、强指挥、提谋略，狠抓两级首长机关集中训练，重点解决指挥训练基础弱、基础训练效益低等问题，提高应急应变能力和指挥谋略水平。
“新大纲覆盖了省军区系统各类型单位和各级各类人员，优化了基本知识、基本技能和指挥技能等各类训练课目内容，区分不同类型单位和个人评定训练成绩……”今年春节刚过，该警备区首长启动机关“理论研学周”计划，邀请有关专家解读新大纲主要变化、分析改点内容。记者翻看研学计划，上下联动、统筹融合，综合采取宣讲辅导、专家解读、战例研究、专长任教等多种模式，让参训官兵开阔视野、拓展思路，为机关指挥素养提升奠定理论基础。
“今天训练不到位，明天打仗就会掉链子。”该警备区领导介绍，他们定期召开党委议战议训会和训练形势分析会，通过规范组训传授要领、严谨考核严抠细节、综合演练检验成效，为首长机关应对复杂条件打下坚实基础。
“前方发现染毒地带，迅速防护，快速通过。”4月下旬的一天，沪郊某地域，伴随导调员指令下达，正在徒步行军的该警备区首长机关及直属分队参训官兵迅速穿戴防毒面具，快速通过“染毒地带”。记者获悉，这是此次“共同训练周”徒步行军训练的第三组临机情况。
敌情预想不够充分、临机指挥不够精准、编队行军不够隐蔽、物资准备不够完善……翻看导调员战场记录，数条问题清单记录在案。“既是锤炼意志品质的行军拉练，更是对指挥决策、分队协同、保障补给的综合考评。”该警备区机关某局参谋许金飞说，每组情况训练结束，他们都要组织讲评，力争做到问题当场解决。他们还穿插组织识别采集野生食物、寻找水源和鉴别水质、野战饮食保障等野外生存课目示范训练，做到一次训练产生多重效益。
针对有的机关人员指挥作业中出现的参谋业务基础弱的情况，该警备区精心策划“技能强训周”活动，邀请军事院校专家、驻军部队领导、训练基地教员等组成各层次“教学方阵”，围绕识图用图、文书拟制、要图标绘、作战计算等课目，运用多媒体视频和教学课件讲解示范，并组织考核。“细化要点重点、攻克难点疑点，通过随训随考的方式，实现以训促学、学以致用，提升了大家的指挥技能。”参训的该警备区机关某局干事杨雪飞说。
坚持按纲施训，必须从实战需要出发，从难从严锤炼首长机关谋战研战本领。基于这一认识，该警备区按照指挥作业全流程，突出对理论基础、专业技能、作战指挥等作战必需、打仗必备能力的学研，着力强化首长机关指挥素养和参谋技能，锻造过硬“中军帐”。他们还结合组训施教中发现的问题，召开训练形势分析会，根据参训人员体能、技能基础和接受能力，区分层次施训，采取过关升级的方式逐步提升首长机关训练水平。
今年以来，该警备区通过持续组织5个专题“训练周”，逐步纠治前期指挥训练中人员缺训、课目漏训、标准不一等问题，并在教学模式、组训方法、考核评估等方面探索新路径。如今，首长机关人员的“本领恐慌”转化为“能力升级”，短板弱项成为战斗力新增长点。记者了解到，下一步，他们将聚力破解组训力量弱、考核不规范、保障不精准等问题，进一步将贯彻落实新大纲引向深入。（张永强、周飞飞、樊晨）
来源：中国国防报十大可靠的配资公司
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